Často slýcháme, že zájemci o kurz již podobně vypadající kurz absolvovali v jiné vzdělávací společnosti a byla to ztráta času. Proto přišli k nám – na doporučení svých známých, kteří si na základě kurzu u nás práci skutečně našli. Určitě se vyplatí provést si průzkum nabídky vzdělávacího centra. Přinášíme Vám několik rad, jak si vybrat správný rekvalifikační kurz.
- Ověřte si kolik lidí bude ve skupině. Pakliže se jedná o rekvalifikační kurz a ve skupině je více než 15 lidí, lektor mluví k davu a na Vás nemá čas. Každý má nějaký dotaz a nezbývá prostor ho řešit.
- Nechte si předvést osobně, na videu nebo na jiné prezentaci prostory, kde výuka probíhá – příjemná učebna s lavicemi, židlemi, tabulí, výpočetní technikou a případně další technikou by měly být samozřejmostí. Budete se divit, ale není to tak všude. Někde píši poznámky na parapetu a ve třídě je 60 lidí. Mluvené slovo lektora tam není ani slyšet.
- Spočítejte vyučovací hodiny a zamyslete se nad obsahem kurzu. Již při srovnání náplně a počtu hodin je zřejmé, že některý kurz je podezřelý. V nabídce některých center například najdete kurz Asistent/ka, sekretář/ka s rozšířenou výukou angličtiny. Tato nabídka říká, že se za jeden měsíc naučíte anglický jazyk, obchodní angličtinu, právní minimum, práci na PC včetně Google aplikací, základy účetnictví a daňové evidence a mnoho dalších oborů. Podle našich zkušeností je toto vše nereálné – pokud výuka má mít smyl, má probíhat podle pravidel MŠMT a obsahuje závěrečnou profesní zkoušku, která se skládá podle přísných kritérií národní soustavy kvalifikací. Podobné je to i s kurzy účetnictví, mezd a daní. Na všechno je potřeba čas. Učíte se nové věci, které Vám mají sloužit ve Vašem dalším nejen profesním životě. Obsah a časové rozložení by mělo být reálné a ne ztráta času. Na to si dejte opravdu pozor!
- Zajímejte se o tým lektorů. Důležité je, aby ho tvořili odborníci s dlouholetou praxí, byl prověřený a stabilní. K dispozici by Vám měl být jejich profesní profil.
- Trvejte na potvrzení možnosti, že nebudete-li moci absolvovat některý výukový den, nahradíte si ho jindy. Je škoda o den výuky přijít.
- Zjistěte, zda k výuce dostanete studijní materiály. Výuka v rekvalifikačních kurzech probíhá rychlým tempem, je proto potřeba mít pomůcku, která Vám umožní opakovat si probranou látku a připravit se na závěrečnou zkoušku.
- Vyžádejte si reference posluchačů, kteří daný kurz již absolvovali.
- Využijte konzultací zdarma i po skončení kurzu. V dobře fungujícím vzdělávacím centru tuto možnost často najdete.
- Chtějte odpověď na všechny dotazy týkající se organizace kurzu. Zaměstnanci vzdělávacích center by to měli mít v náplni práce a rychle dotazy zodpovědět.
- Hledejte serioznost, poctivý a milý přistup. Stresu a starostí je v dnešní době hodně, proto chtějte smysluplně strávit Váš čas!
Pokud je cena kurzu podezřele nízká ve srovnání s nabídkou ostatních vzdělávacích center, je více než pravděpodobné, že výuka nebude probíhat v malých skupinách a pod vedením kvalitních lektorů a nebude obsahovat ani studijní materiály ani konzultace.
Plus 1 rada navíc – pro nezaměstnané:
- Současná legislativa nabízí všem nezaměstnaným možnost získat kurz zdarma prostřednictvím úřadu práce. Je možné vybrat si kurz a požádat úřad práce o jeho proplacení. Je však pouze na zvážení schvalovací komise úřadu práce, jestli Vaší žádosti vyhoví. Někdy Vaší žádost vyhodnotí kladně a někdy nabídne jiné vzdělávací středisko, jehož výběr je založen na požadavku školení velkého počtu zájemců najednou za nízkou cenu. Podle toho potom výuka vypadá. Všichni zájemci o zaměstnání, kteří jsou v evidenci úřadu práce, mají podle ustanovení § 109a zákona o zaměstnanosti možnost vlastního výběru rekvalifikačního kurzu.