Nárok na nemocenské při práci na DPP a DPČ

V současné době je stále častější zaměstnávat zaměstnance mimo pracovní smlouvy, které zakládají hlavní pracovní poměr, také na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jedná se o dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr umožňují pružně pokrýt pracovní úkoly, na něž není nutno

Celý článek…

Změny ve výpočtu srážek ze mzdy v insolvenci a exekuci v roce 2019

Srážky ze mzdy se vypočítávají obdobně jak při exekuci zaměstnance, tak i v případě, že je zaměstnanec v úpadku. Liší se pojmenování subjektu, jemuž jsou srážky ze mzdy prováděny – u exekučních srážek se zaměstnanec nazývá povinný, zatímco v insolvenci jde o tzv. úpadce. Podrobné vysvětlení postupu výpočtu srážek ze mzdy i praktické příklady jsme

Celý článek…

Praktické příklady výpočtu exekučních srážek ze mzdy zaměstnanců v roce 2018

Tentokrát se podíváme na praktické příklady výpočtu exekučních srážek. V praxi často nastávají problémy se zaokrouhlováním. Je proto třeba myslet na to, že se při výpočtu musí celková nezabavitelná částka zaokrouhlovat vždy na celé koruny nahoru. Jak již bylo uvedeno, srážky jsou u zaměstnavatele provedeny z čisté mzdy zaměstnance. Pro připomenutí uvádíme přehled částek pro

Celý článek…

Jak provádět exekuční srážky ze mzdy zaměstnancům v roce 2018

Exekuční srážka ze mzdy se provádí u zdroje, což znamená, že odpovědnost za správně provedenou srážku nese mzdová účtárna zaměstnavatele. S rostoucím počtem exekucí se snadno může stát, že se v praxi s prováděním srážek ze mzdy setkáte. Způsob provádění exekučních srážek ze mzdy je stanoven v zákoně č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád a

Celý článek…